7-11克扣员工工资新手段:监控看不见的地方给雇主退还现金

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1441672715044虽然7-11前几日被爆出克扣一些留学生员工工资,并被公平工作委员会调查,但是这似乎并没有影响到7-11被披露出的更阴险的克扣工资手段——“现金骗局”。
这个“现金骗局”的手段是这样的:看起来7-11的员工可以获得法定工资,按照工作小时数打入他们的银行帐户,一切都很正常。但是,这些都是表面现象,据7-11的员工透露,他们需要在摄像头照不到的地方把部分工资以现金的形式退还给雇主。如果他们拒绝这么做,就会面临失去工作并被遣送出境(非法打工)的危险。他们的名字还会上7-11系统的黑名单。
目前,这个骗局似乎得到了全国各处7-11员工的证实,并且还有不同版本的“现金骗局”。一名悉尼的员工说,现金是由7-11的一个代表在店外收取的。这名员工说工资单显示的是25澳元以上的合法时薪,但是雇员和雇主之间的协定时薪要比这个数字低。还有一个版本是,在“现金骗局”中,永久居民的员工退还给雇主的钱要少于持有学生签证的员工退还的钱。
上个月时,当7-11总部意识到ABC的一档节目和Fairfax媒体正在调查付给员工低工资一事时,他们开始调查门店的薪酬合规性,包括“纠正”各门店的账目。七、八月这两个月期间7-11总部审计了225个门店,发现其中有69%违法了薪酬的相关规定,包括付给员工的工资低于法定最低工资,工资记录作假,还有至少一家门店老板在没有征得员工同意的情况下扣押他们的护照和驾照。
消费者权益推动者 Michael Fraser和很多7-11员工有联系,他说最近的骗局显示,7-11是自上而下高度有组织的对这种事件平息。他说每个州都有7-11员工给他发短信,邮件和打电话,并告诉他现在依然是以现金退还半数工资的。而Fraser建议他们在家保留一本日志,记录所有工作的小时,得到的薪酬以及付还的工资。他还建议他们保留ATM的提款单。
然而,这个新的骗局是很难查证的,对于711事件最近成立的调查低工资的独立委员会来说,这可能是个不小的挑战。值得注意的是,大多数工资记录以及排班表是被动过手脚的,其他的文件被销毁了, 而很多员工拿的是现金,这让很多员工的投诉无法得到证实。
委员会鼓励工资低于法律规定的员工站出来,委员会会对他们的情况进行评估。但是,是否会成功则取决于艾伯特政府是否(会对非法打工者)以特赦,以及举证的费用是由员工来承担还是由7-11来承担。
据称,艾伯特政府目前正在考虑特赦的事情,如果这样,这些员工起诉7-11维护权益还是有希望的。

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我投绿党的原因并不是因为我赞同绿党,而是我既讨厌工党也讨厌自由党。

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